家辉这次的权力过渡，相对还是平稳的。
这要感谢徐世平和杨威，在离退之前，就为集团发展垫稳了道路。
再就是要感谢庄毅，他往总裁的位置上一坐，便直接帮家辉撑起了局面。
接着就是家辉，不断地开会、不断地研讨、不断制定集团各产业，新的发展思路，使集团上下都有事可做、有事可忙、有明确的业绩和目标等待完成。
家辉力推杨总裁曾经制定的规则，你是八大姓也好，是新晋管理人员也罢，一切都以能力来评定。
干得好，集团会加大力度重用；干不好，规则就摆在那儿，自己拿着手里创造的业绩去衡量，自我反思还有没有资格，待在现有的位置上。
小帅也没闲着，“电驱战略”不是个小摊子，虽不负责具体的工作执行，但天天扯皮的事情也不少。
既要控制整个产业链的成本，又要将各环节的产品质量都抓起来，提升市场竞争力。
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