最终，廖芝还是因为屡次犯错被超市开除了。
因为他们想不通，为什么一个很简单的重复性工作，廖芝这个自诩为优秀教师的人却会重复犯错。
犯错不要紧，关键是这个犯错的人，比所有人都委屈。
他们同情廖芝的遭遇，也愿意给廖芝提供一些便利。
但这种便利不能以牺牲他们自身利益为前提。
自打有了廖芝，他们的工作量凭空增加了不少。
因为他们要将廖芝做过的工作重新盘点一次，而且每次都能挑出问题来。
最可恶的是，廖芝这个犯错的，居然比他们所有人都有理，经常因为别人说教她同人争得面红耳赤。
面对年轻的主管更是一副长辈的模样，争辩过后还得教训对方几句，最后做出总结：“这原本就是你们规则的问题，是你们自己没处理好隐患。”
为了彻底杜绝规则再出问题，主管宁愿多赔一个月工资
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