她开始努力发声，明明应该可以通过改进工作流程而提升效率的事情为什么老这样折腾我们？陶言很疑惑，她不确定是不是有用。但是她会认真在汇报时带上问题分析和解决方案。
反正不有领导一直声明团队优秀嘛！陶言打算相信她们。
一个领导，就喜欢挑刺，既不能解决问题，也给不了好处……那和只能添麻烦的废物有什么区别？毕竟早早就签了一份最低保障也满足不了的劳动合同了。
挂靠着一个大学，法律的底线总要顾忌一下吧。
陶言异常讨厌时老师在她面前念那些她根本不能解决的问题。
是的，作为保洁的陶言懂什么了？并不想承受什么压力，领导给标准，她努力执行就好。这些乱七八糟的烂事，干嘛老絮叨？有人就有垃圾，一点点小事反复絮叨，这样弄得大家紧张兮兮的干嘛。
陶言和那几个同事越发格格不入。
开始和时老师沟通，加班时
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