当钟鼎设计的全体员工，都在心中为这场技术改革带来的阵痛而叫苦不迭时，作为公司老板的曾应隆，心情却与众人截然不同。
他简要地翻了一遍样板文件后，就把目光重新锁定在了安忆身上，真是越看越顺眼。
心里想着，这小子除了胆子太大、做事手段太超纲，有些难以管制外，身上的本事，确实是实实在在超拔脱群的。
这是真正的人才。
因为安忆不仅真的有解决现场纠纷的能力，还有过硬的专业能力，然后这两者一相加，便能为公司提升巨大的工作效率。
这一刻，曾应隆心中对安忆算是真正认可了，后者实在无可挑剔。
“不过这小子的年纪，着实有些年轻，明明才二十岁，怎么能在这个年纪做到如此程度呢？”
曾应隆心中想到这，又觉得百思不得其解。
“大家都看到样板文件了吧？你们看看，安忆为施工图纸制定的优化标
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