当钟鼎设计的全体员工,都在心中为这场技术改革带来的阵痛而叫苦不迭时,作为公司老板的曾应隆,心情却与众人截然不同。
他简要地翻了一遍样板文件后,就把目光重新锁定在了安忆身上,真是越看越顺眼。
心里想着,这小子除了胆子太大、做事手段太超纲,有些难以管制外,身上的本事,确实是实实在在超拔脱群的。
这是真正的人才。
因为安忆不仅真的有解决现场纠纷的能力,还有过硬的专业能力,然后这两者一相加,便能为公司提升巨大的工作效率。
这一刻,曾应隆心中对安忆算是真正认可了,后者实在无可挑剔。
“不过这小子的年纪,着实有些年轻,明明才二十岁,怎么能在这个年纪做到如此程度呢?”
曾应隆心中想到这,又觉得百思不得其解。
“大家都看到样板文件了吧?你们看看,安忆为施工图纸制定的优化标
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