大公司还有一个好处，就是资源多，内部有专业同事，外部有经常合作的律师、猎头、培训咨询人员。
沈深跟丁丁关系比较好，她详细请教了丁丁。丁丁有过裁员、上新流程、处理员工关系等各色经验，听完沈深的介绍，她也觉得办法可行，又提醒了一些注意事项。
“对了，关于那个协议，我以前用过，找个版本给你，回头把公司抬头什么的改掉就行，反正说清楚是对员工以前的贡献表示感谢，对其离职予以一定经济援助，不要出现赔偿类的字眼。员工自己交辞职申请，公司就把协议给他，作为其得到支付的保障。”丁丁很快在电脑里找到了。
“太好了，我本想着自己写一个，然后请律师帮忙看一眼。”又省了一个麻烦，沈深很高兴。
“这个版本安全，当时就是律师出的，也比较全面，把交接要求都放进去了。发你了。”
“对了，丁丁姐，你了解股权激励么？”
“这
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
原网页地址：https://m.huoksw.com/123750/1340292.html
本章未完，点击下一页继续阅读。